Proroga di ulteriori 12 mesi per la Cassa Integrazione Guadagni

È stata pubblicata sulla G.U del 23 ottobre scorso una novità importante in ambito di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria: si tratta di una finestra espansiva di 12 mesi, inserita nel D.L.119 del 23 ottobre 2018 recante “Disposizioni in materia fiscale e finanziaria”, che va a modificare la precedente normativa esistente in materia.

Questa norma modifica così la durata massima consentita per la Cigs dal D.Lgs 148/2015 inserendo l’art. 22-bis. Le imprese che possono usufruire della proroga sono quelle che attraversano una situazione di riorganizzazione aziendale, crisi aziendale o contratto di solidarietà, nel caso in cui il piano interventi originariamente presentato, sia ritenuto non sufficiente ad esaurire, le azioni programmate e la gestione completa degli esuberi dichiarati. Nello specifico, con riferimento, in particolare alla causale di contratto di
solidarietà, l’art. 25 del nuovo provvedimento recita testualmente: «Alle medesime condizioni e nel limite delle risorse finanziarie sopra indicate, in deroga ai limiti temporali di cui agli articoli 4 e 22, commi 3 e 5, può essere concessa la proroga dell’intervento di integrazione salariale straordinaria per la causale contratto di solidarietà sino al limite massimo di 12 mesi, qualora permanga, in tutto o in parte, l’esubero di personale già dichiarato nell’accordo di cui all’articolo 21, comma 5, e si realizzino le condizioni di cui
al comma 2».

In sostanza, per ottenere la citata proroga è necessario che permanga l‘esubero di personale che ha dato vita all’accordo e che ci sia un programma di investimenti, anche sulla formazione del personale, diretto a contrastare le inefficienze che hanno generato la difficoltà per l’impresa.

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